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<h3>Job Description</h3>
Job Description
Gerente General del Restaurante
 
Acerca del trabajo:
 Como Gerente General de Restaurante, liderarás un equipo dinámico, seleccionando y capacitando cuidadosamente al mejor personal para brindar experiencias excepcionales a los clientes. Imagina el orgullo que sentirás al establecer el estándar de excelencia al que otros aspiran. Supervisarás el reclutamiento y la capacitación de tu equipo, guiándolos hacia ascensos y empoderándolos para que desarrollen carreras exitosas. Al cultivar un equipo de alto rendimiento, crearás una cultura vibrante, optimista y muy gratificante. Tu éxito se reflejará en los logros de tu equipo. Los Gerentes Generales de Restaurante trabajan 50 horas semanales, con 40 horas con salario regular y 10 horas con jornada completa, lo que proporciona una experiencia laboral equilibrada y gratificante.
 
El día a día:
<ul>
<li> Reclutar, incorporar y realizar orientaciones para los principales miembros del equipo y líderes de turno, asegurando un equipo sólido y bien preparado.</li>
<li> Desarrollar un plan de capacitación integral, asesorar a subgerentes, jefes de turno y capacitadores de miembros del equipo, y supervisar la ejecución de todas las iniciativas de capacitación y desarrollo.</li>
<li> Reconocer y recompensar periódicamente el desempeño sobresaliente de los miembros del equipo, al tiempo que se fomenta una cultura de equidad, inclusión y pertenencia.</li>
<li> Abordar y resolver los conflictos con prontitud, manteniendo un ambiente de trabajo positivo.</li>
<li> Interactuar personalmente con los clientes, resolviendo rápidamente cualquier problema para garantizar una experiencia positiva.</li>
<li> Programe estratégicamente al personal para optimizar el servicio al cliente, capacite al equipo de gestión en los estándares CHAMPS y dirija reuniones de implementación de productos para garantizar una implementación exitosa.</li>
<li> Analizar el desempeño financiero del restaurante, administrar el presupuesto y desarrollar estrategias para maximizar la rentabilidad sin comprometer la experiencia del cliente.</li>
<li> Manténgase informado sobre los competidores y trate de superar sus estándares en todos los aspectos, incluida la presencia digital y los programas de fidelización.</li>
</ul>
 
¿Eres tú?
<ul>
<li> 5 años de experiencia en gestión de restaurantes o comercios minoristas con una sólida trayectoria en gestión de personas.</li>
<li> Capacidad demostrada para mejorar el rendimiento basándose en el análisis de pérdidas y ganancias.</li>
<li> Competente en herramientas y plataformas digitales.</li>
<li> Habilidades de comunicación excepcionales, incluyendo la escrita, verbal e interpersonal.</li>
<li> Sólida comprensión de los programas de mantenimiento de restaurantes.</li>
<li> Defiende la cultura y los valores de Taco Bell, con un enfoque en la equidad, la inclusión y la pertenencia.</li>
<li> Experiencia en reconocimiento y motivación de equipos, con trayectoria exitosa en desarrollo de personas.</li>
<li> Experto en reclutar a los mejores talentos y capacitar tanto a empleados de alto rendimiento como a aquellos de bajo rendimiento.</li>
<li> Adaptable al cambio y experimentado en apoyo a la gestión del cambio.</li>
<li> Se adhiere a las políticas corporativas y a los estándares de Salud Ocupacional y Seguridad Alimentaria.</li>
</ul>
Trabaja duro, juega duro:
<ul>
<li> Salario competitivo</li>
<li> Potencial de bonificación</li>
<li> 4 semanas de vacaciones y tiempo libre remunerado adicional</li>
<li> Licenciatura gratuita</li>
<li> Programas de becas y reembolso de matrícula para educación continua</li>
<li> Avance profesional y desarrollo profesional</li>
<li> Beneficios médicos desde el día 1</li>
<li> Programas de salud y bienestar</li>
<li> Plan de jubilación 401k con contribución equivalente del 6%</li>
<li> ¡Beneficios! Descuentos en hipotecas, vehículos, celulares, membresías de gimnasio y más.</li>
<li> Comidas gratis</li>
</ul>
 El rango salarial para este puesto es de $60,000 a $80,000 al año. La remuneración puede variar según la ubicación geográfica y la experiencia.

Restaurant General Manager

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Description - MEMBRE DE L'ÉQUIPE
 Vivez une expérience enrichissante chez Taco Bell&nbsp;! Nous recherchons des personnes passionnées par le service client, expérimentées dans la restauration et désireuses de rejoindre la plus grande chaîne de restauration au monde&nbsp;! Si vous souhaitez bâtir une belle carrière tout en offrant un service rapide, agréable et convivial à nos clients, Taco Bell est l'endroit idéal pour apprendre, évoluer et réussir&nbsp;!
 
Nous offrons les services suivants :
<ul>
<li> Un engagement de promotion interne</li>
<li> Programmes de formation et de mentorat</li>
<li>Remboursement des frais de scolarité et possibilités de bourses</li>
<li> Culture de récompense et de reconnaissance</li>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Horaires flexibles - quarts de jour, de nuit, de soir et de nuit</li>
<li> Admissibilité à l'accumulation de congés payés</li>
<li> Opportunités d'avancement de carrière et de développement professionnel</li>
<li> Prestations médicales</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Plan 401K avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> AVANTAGES&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Mas Earth! Engagement pour un avenir durable.</li>
</ul>
 
Les responsabilités du membre de l’équipe comprendront :
<ul>
<li> Interaction avec les clients : réception des commandes, traitement des ventes et des fonds, et gestion des problèmes des clients.</li>
<li> Préparation des produits.</li>
<li> Maintenir la qualité du produit.</li>
<li> Surveillance de tous les équipements de service.</li>
<li> Normes sans compromis pour maintenir un environnement de travail propre et sûr (conformément aux réglementations du Labor Board et de l'OSHA et aux normes de l'entreprise), déchargement, stockage et maintien du niveau d'inventaire requis.</li>
<li> Efforts de reconnaissance et de motivation des champions</li>
</ul>
 
Exigences
Les candidats idéaux doivent vouloir s'amuser à servir de la bonne nourriture à nos clients !
<ul>
<li> Doit avoir au moins 16 ans</li>
<li> Accessibilité à des transports fiables et sûrs</li>
<li> Excellentes compétences en communication, en gestion/leadership et en organisation.</li>
<li> Dextérité physique requise (capacité de déplacer jusqu'à 45 lb d'une zone à une autre).</li>
<li> La présence et la ponctualité sont indispensables</li>
<li> Utilisation de la caisse enregistreuse selon les besoins et rendu la monnaie aux autres caissiers.</li>
<li> Compétences mathématiques de base</li>
<li> Certification de formation complète</li>
<li> Enthousiasme et volonté d'apprendre</li>
<li> Joueur d'équipe</li>
<li> Engagement envers la satisfaction du client</li>
<li> Avoir une solide éthique de travail</li>
</ul>
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 11 $ à 22 $ de l'heure. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

Service Champion

<h3>Job Description</h3>
Job Description
We are seeking a highly skilled and experienced ServiceNow Operations Manager to join our team at Forhyre LLC. The successful candidate will be responsible for managing and leading multiple strategic projects, collaborating with internal and external stakeholders, and ensuring the successful delivery of ServiceNow operations.
Qualifications:
<ul>
<li>12+ years' experience with software development, design, and architecture</li>
<li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field (Master's preferred).</li>
<li>7+ years' experience in solution architecture with emphasis on implementation of SNOW technical solutions</li>
<li>8+ years' experience in Agile practices, building software in an enterprise environment.</li>
<li>ServiceNow Certified Implementation Specialist and Certified Application Developer certifications.</li>
<li>Proven experience as a technical leader in ServiceNow implementations, with a deep understanding of ITSM and other ServiceNow modules.</li>
<li>Strong expertise in ServiceNow scripting, workflows, and integrations.</li>
<li>Deep enterprise architecture experience, including technical, business, security, and data architecture</li>
<li>The ability to set clear and challenging goals while committing the organization to improved performance, tenacious and accountable in getting results.</li>
<li>Strong capability &amp; ability to drive stakeholder &amp; relationship management with all partners</li>
<li>ServiceNow Certified Application Developer (CAD) or ServiceNow Certified Implementation Specialist.</li>
<li>Solid understanding and hands-on experience in ServiceNow modules such as Change Management, Incident Management, ITOM, IRM, ITAM, Security vulnerabilities (SecOps).</li>
<li>Demonstrable experience in designing and implementing ServiceNow solutions to meet business requirements.</li>
<li>Experience with Agile and ITIL practices is a plus.</li>
</ul>
Keys to Success in this Role:
<ul>
<li>Proven ability to work cross-functionally with teams to deliver successful projects.</li>
<li>Excellent problem-solving skills and ability to think critically.</li>
<li>Strong written and verbal communication skills and client facing skills.</li>
<li>Strong organizational skills with the ability to multitask and prioritize multiple priorities.</li>
<li>Work independently with minimal direction.</li>
<li>Ideal candidates would be ServiceNow experts, and certified.</li>
</ul>
If you meet these qualifications and are excited about the opportunity to join our team at Forhyre LLC, please submit your application for consideration.

ServiceNow Tech Lead

<h3>Job Description</h3>
Job Description
PRIMARY FUNCTION/PURPOSE:
The Client Care Coordinator is responsible for the overall delivery and coordination of mental health and related services for homeless individuals. The Client Care Coordinator will enhance existing services to include a thorough assessment of clients’ long-term goals at intake, and collaborate with the case management staff to set achievable goals while establishing linkages within the community to ensure the client’s successful progress towards independent living. This individual will work with clients at our Hope House location in the Bronx, NY. 
MINIMUM QUALIFICATIONS:
<ul>
<li>Must be a Licensed Master Social Worker (LMSW) in the state of New York upon hire or obtain licensure within three (3) months of hire, and have a master’s degree in Social Work from an accredited school of social work</li>
<li>At least one year of experience in social services, counseling, crisis intervention, family services, preventive services, housing services, or homeless services is strongly preferred</li>
<li>Knowledge and experience working with diverse cultures and ethnicities</li>
<li>Expertise in strengths-based, solution-focused, and family-centered practice</li>
<li>Experience facilitating groups for adults</li>
<li>Proficiency in Spanish and/or French a plus</li>
<li>Excellent written and verbal communication skills</li>
<li>Excellent interpersonal skills and computer literacy in Microsoft-Office are required</li>
</ul>
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
<ul>
<li>Complete a comprehensive bio-psychosocial assessment with each family to understand strengths &amp; service needs</li>
<li>Provide clear written reports that capture family assessment findings &amp; recommendations</li>
<li>Assist families that are homeless as they navigate multiple systems &amp; cope with the stressors &amp; anxiety induced by homelessness</li>
<li>Provide outreach services, crisis intervention, risk assessment, safety planning, &amp; pyscho-education for families </li>
<li>Prioritize &amp; conduct unit visits to the high-risk families that are in-shelter to coordinate safety planning efforts in the household</li>
<li>Prepare children &amp; parents to accept services</li>
<li>Collaborate with ACS and/or prevention services agencies, and participate in conferences to advocate on behalf of the family</li>
<li>Make appropriate referrals and facilitate linkages between mental health providers, government agencies, and other related community–based services as needed</li>
<li>Serve as agency/program liaison between government agencies, community–based organizations, and/or groups </li>
<li>Improve access to mental health services for families in-shelter by facilitating in person or telehealth services</li>
<li>Enhance delivery &amp; coordination of mental health &amp; related services</li>
<li>Work effectively as part of a multi-disciplinary team of service providers to enhance engagement and ensure quality service</li>
<li>Confer and consult with professional &amp; technical personnel in implementing a multidisciplinary approach to client care &amp; well-being</li>
<li>Deliver enhanced mental health services: conduct biopsychosocial assessment, provide on-site mental health services (short counseling &amp; brief intervention services), coordinate clinical treatment (clinical care coordination) referral, as well as linkage to care (medication management or psychotherapy) &amp; follow-up</li>
<li>Promote in-person or telehealth usage by utilizing H+H Express Care &amp; other telehealth service utilization services via other hospitals &amp; mental health providers of the client’s choice</li>
<li>Utilize DHS Referral Basics: match the need as assessed through the BPS as soon as possible, assist client in scheduling, provide reminders before the appointment, coordinate transportation to the appointment, facilitate access to teletherapy, and provide a warm hand off when possible</li>
<li>Follow up on referral provided to the client: confirm the client was able to attend, how the session went, and address any concerns or questions the client might have; if a client did not attend assist with rescheduling &amp; addressing any barriers</li>
<li>Utilize motivational interviewing if a client does not want to participate or be linked to treatment; attempt to understand your client’s perspective or misconceptions, remove any barriers, and attempt to re-engage </li>
</ul>
Provide therapeutic groups (music, art, general support groups for caregivers or children); facilitate group work to address family issues, enhance life skills, etc. 
<ul>
<li>Participate in family meetings with case management &amp; housing staff to discuss planning efforts &amp; progress </li>
<li>Assist clients with completing applications for supportive housing and accompany residents to supportive housing interviews when necessary</li>
<li>Upon linkage to permanent housing, complete and discuss exit summary with family, and provide the family with referrals and supportive services identified in new community </li>
<li>Utilize fact sheets, desk guides, and other material resources in delivering mental health services</li>
<li>Complete all documentation in a timely manner; document services provided, efforts, and outcomes in CARES</li>
<li>Compile information/data in regard to needed internal and external reports</li>
<li>Attend professional development training &amp; opportunities; participate in FWC mental health trainings delivered by DHS </li>
<li>Perform other duties as assigned </li>
</ul>
PRINCIPAL RELATIONSHIPS:
<ul>
<li>Frequent interaction with diverse clients to assess and respond to their needs</li>
<li>Work in collaboration with staff to build and promote a cohesive and professional working relationship to ensure the delivery of high consistent high-quality services</li>
<li>Outreach and network with community-based and government agencies to secure resources to assist both clients and staff</li>
</ul>
OTHER REQUIREMENTS (including Physical Demands):
<ul>
<li>Lifting and moving objects weighing up to 30 pounds several times a week</li>
<li>Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions </li>
</ul>
EEO Statement – Children’s Rescue Fund is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, gender identity, sexual orientation or protected veteran status.
 
#IND1

Client Care Coordinator (Hope House)

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Subgerente General
Acerca del trabajo:
 Como Subgerente General, serás clave para el éxito de nuestro restaurante, apoyando al Gerente General del Restaurante, manteniendo los estándares de la marca e inspirando a tu equipo. Liderarás con el ejemplo, capacitando, entrenando y reconociendo a tu equipo para brindar experiencias inolvidables a los clientes. ¡Si tu equipo brilla, tú también!
 En este puesto dinámico, te encargarás de las operaciones diarias en ausencia del Gerente General del Restaurante, tomando decisiones clave e impulsando al equipo hacia la excelencia. Creemos en la diversión, a la vez que aceptamos los retos personales y las oportunidades de crecimiento. Trabajarás 50 horas semanales, con 40 horas con salario regular y 10 horas a tiempo y medio, lo que te proporcionará una experiencia laboral equilibrada y gratificante.
 
El día a día:
<ul>
<li> Garantice la satisfacción constante del cliente modelando eficazmente la rutina de éxito de MIC y priorizando las necesidades del cliente.</li>
<li> Supervisar el cumplimiento de las responsabilidades de Excelencia de Turno por parte de los miembros del equipo, mantener altos estándares de seguridad alimentaria y mantener la excelencia esencial. Encargarse de las operaciones del restaurante en ausencia del gerente general.</li>
<li> Colaborar con el Gerente General en la evaluación del rendimiento del equipo, brindando retroalimentación constructiva y positiva de forma continua. Abordar los problemas de relaciones laborales conforme surjan, determinar soluciones inmediatas o escalarlos al Gerente General cuando sea necesario.</li>
<li> Ayudar en la búsqueda, reclutamiento, entrevistas y contratación de miembros del equipo, al mismo tiempo que se impulsa una cultura de equidad, inclusión y pertenencia.</li>
<li> Actúe como propietario ayudando con la gestión de ganancias y pérdidas, incluido el control de efectivo, los procedimientos de seguridad, el mantenimiento del inventario y la gestión de la mano de obra.</li>
<li> Revisar los informes financieros y tomar las medidas adecuadas para optimizar el rendimiento.</li>
<li> Apoyar al Gerente General en el mantenimiento de las instalaciones y garantizar que se cumplan constantemente los estándares de salud y seguridad.</li>
</ul>
 
¿Eres tú?
<ul>
<li> Más de 3 años de experiencia en gestión de restaurantes y comercios minoristas.</li>
<li> Ayudar con la gestión de pérdidas y ganancias siguiendo los procedimientos de control de efectivo/seguridad, manteniendo el inventario, administrando la mano de obra y revisando los informes financieros.</li>
<li> Asegúrese de que todos los empleados reciban la capacitación y los recursos adecuados.</li>
<li> Defender la cultura y los valores de Taco Bell, promoviendo la equidad, la inclusión y la pertenencia en el restaurante.</li>
<li> Liderar esfuerzos en reconocimiento individual y de equipo, colaboración y motivación.</li>
<li> Identificar y reclutar talentos excepcionales, apoyando al Gerente General en el proceso de contratación.</li>
<li> Poseer sólidas habilidades de comunicación para realizar evaluaciones de desempeño, tomar medidas disciplinarias y motivar y capacitar a los empleados.</li>
<li> Adherirse a las políticas y procedimientos corporativos y a los estándares de salud ocupacional y seguridad alimentaria.</li>
</ul>
Trabaja duro, juega duro:
<ul>
<li> Salario competitivo</li>
<li> Potencial de bonificación</li>
<li> 2 semanas de vacaciones y tiempo libre remunerado adicional</li>
<li> Licenciatura gratuita y programas de becas y reembolso de matrícula</li>
<li> Comidas gratis</li>
<li> Avance profesional y desarrollo profesional</li>
<li> Beneficios médicos desde el día 1</li>
<li> Programas de salud y bienestar</li>
<li> Plan de jubilación 401k con contribución equivalente del 6%</li>
<li> ¡Beneficios! Descuentos en hipotecas, vehículos, celulares, membresías de gimnasio y más.</li>
<li> ¡Más Tierra! Compromiso con un futuro sostenible</li>
</ul>
 El rango salarial para este puesto es de $48,000 a $60,000 al año. La remuneración puede variar según la ubicación geográfica y la experiencia.

Assistant General Manager

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Description-TEAM MEMBER
Live Más with a career at Taco Bell! We’re looking for people who love serving customers, have experience in the restaurant industry and who want to be apart of the largest restaurant company in the world! If you want to build a great career while providing fast, fun and friendly service to our customers, Taco Bell is the perfect place to learn, grow and succeed!
 
We offer the following :&nbsp;
<ul>
<li>A commitment to promote from within&nbsp;</li>
<li>Training and mentorship programs&nbsp;</li>
<li>Tuition reimbursement and scholarship opportunities&nbsp;</li>
<li>Reward and recognition culture&nbsp;</li>
<li>Competitive Pay</li>
<li>Flexible schedules- day, night, evening, and late night shifts</li>
<li>Eligibility to accrue paid vacation time</li>
<li>Career advancement and professional development opportunities</li>
<li>Medical benefits</li>
<li>Health and Wellness programs</li>
<li>401K plan with 6% match</li>
<li>PERKS! Discounts on mortgages, vehicles, cell phones, gym memberships and more</li>
<li>Mas Earth! Commitment to a sustainable future.</li>
</ul>
 
The responsibilities of the team member will include:&nbsp;
<ul>
<li>Interaction with customers: receiving orders, processing sales and monies, and managing customer issues.&nbsp;</li>
<li>Preparation of products.&nbsp;</li>
<li>Maintaining quality of product.&nbsp;</li>
<li>Monitoring all service equipment.&nbsp;</li>
<li>Uncompromising standards in maintaining a clean and safe work environment (per Labor Board and OSHA regulations and Company standards), Unloading, stocking and maintaining required inventory level.&nbsp;</li>
<li>Champions recognition and motivation efforts&nbsp;</li>
</ul>
 
Requirements
The ideal candidates must want to have fun serving great food to our customers!&nbsp;
<ul>
<li>Must be at least 16 years of age&nbsp;</li>
<li>Accessibility to dependable and reliable transportation&nbsp;</li>
<li>Excellent communication skills, management/leadership and organizational skills.&nbsp;</li>
<li>Physical dexterity required (the ability to move up to 45 lbs. from one area to another).&nbsp;</li>
<li>Attendance and Punctuality a must&nbsp;</li>
<li>Operating of cash register as needed and making change for other cashiers.&nbsp;</li>
<li>Basic Math skills&nbsp;</li>
<li>Complete training certification&nbsp;</li>
<li>Enthusiasm and willing to learn&nbsp;</li>
<li>Team player&nbsp;</li>
<li>Commitment to customer satisfaction&nbsp;</li>
<li>Have a strong work ethic</li>
</ul>
The range for this role is $11-$22/hour. Compensation may vary based on geographic location and experience.

Food Champion

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Acerca del trabajo:
 Como Jefe de Turno, serás el motor de nuestro equipo, liderando turnos con energía y pasión para cumplir con los altos estándares de Taco Bell. Tomarás las riendas, resolviendo las inquietudes de los clientes y asegurándote de que cada comensal quede satisfecho. Tu liderazgo inspirará a otros mientras capacitas y guías a tu equipo hacia el éxito. En colaboración con el equipo directivo, desempeñarás un papel clave en las iniciativas comerciales, ayudando a forjar el futuro de nuestro restaurante. Este puesto es perfecto para alguien que prospere en un entorno dinámico y esté listo para asumir la responsabilidad y generar resultados.
 
El día a día:
<ul>
<li> Asegúrese de que el cliente esté satisfecho de manera constante ejecutando la rutina de éxito del MIC (Gerente a cargo) y priorizando las necesidades del cliente.</li>
<li> Supervisar la finalización de las tareas de Excelencia en el Turno por parte de los miembros del equipo y mantener una apariencia limpia y ordenada.</li>
<li> Garantizar la seguridad alimentaria, la calidad y la precisión de los pedidos.</li>
<li> Resolver las quejas de los clientes rápidamente, manteniendo relaciones positivas con los clientes.</li>
<li> Proporcionar retroalimentación periódica al Gerente General sobre el desempeño de los miembros del equipo.</li>
<li> Ofrecer retroalimentación constructiva y positiva continua a los miembros del equipo.</li>
<li> Participar activamente en la formación de los miembros del equipo.</li>
<li> Manejar los conflictos de manera constructiva y trabajar con el Gerente General para lograr una resolución.</li>
<li> Ayudar al Gerente General en la selección de candidatos para el puesto de miembro del equipo.</li>
<li> Ayudar con la gestión de ganancias y pérdidas siguiendo los procedimientos de control de efectivo y seguridad, manteniendo el inventario y administrando la mano de obra.</li>
<li> Supervisar la preparación adecuada del producto, la rotación, el porcionado, la cocción y los tiempos de conservación.</li>
<li> Ayudar al Gerente General con el mantenimiento de las instalaciones y garantizar que siempre se cumplan los estándares de salud y seguridad.</li>
</ul>
 
¿Eres tú?
<ul>
<li> 1 año de experiencia en restaurantes/venta minorista, con 3 meses de experiencia como líder de turno preferiblemente</li>
<li> Se adhiere a las políticas de efectivo, seguridad, inventario y mano de obra.</li>
<li> Debe tener al menos 18 años de edad.</li>
<li> Accesibilidad a un transporte confiable y seguro</li>
<li> Excelentes habilidades de comunicación, gestión/liderazgo y habilidades organizativas.</li>
<li> Se requiere destreza física (la capacidad de mover hasta 45 libras de un área a otra).</li>
<li> Asistencia y puntualidad imprescindibles</li>
<li> Operar la caja registradora según sea necesario y dar cambio a otros cajeros.</li>
<li> Habilidades matemáticas básicas</li>
<li> Mantiene la satisfacción del cliente y se adhiere a los estándares de salud y seguridad.</li>
<li> Promueve y defiende la cultura y los valores de Taco Bell.</li>
<li> Proporciona retroalimentación constructiva a los miembros del equipo.</li>
<li> Ejecuta tareas de turno con precisión y eficiencia.</li>
<li> Promueve la equidad, la inclusión y la pertenencia.</li>
<li> Garantiza que los compañeros de equipo y los clientes disfruten de una experiencia positiva.</li>
</ul>
 
Trabaja duro, juega duro:
<ul>
<li> Salario competitivo</li>
<li> Programas de licenciatura y becas gratuitas</li>
<li> Comidas gratis</li>
<li> ¡Horarios flexibles! Día, tarde y noche.</li>
<li> Pago de vacaciones y tiempo libre remunerado adicional</li>
<li> beneficios médicos</li>
<li> Plan de jubilación 401k con contribución equivalente del 6%</li>
<li> Programas de salud y bienestar</li>
<li> ¡Beneficios! Descuentos en hipotecas, vehículos, celulares, membresías de gimnasio y más.</li>
<li> ¡Más Tierra! Compromiso con un futuro sostenible</li>
</ul>
 
Esta oferta está sujeta a una verificación de antecedentes satisfactoria y prueba de su elegibilidad laboral.
 El rango de remuneración para este puesto es de $14 a $22 por hora. La remuneración puede variar según la ubicación geográfica y la experiencia.

Shift Manager

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Description - MEMBRE DE L'ÉQUIPE
 Vivez une expérience enrichissante chez Taco Bell&nbsp;! Nous recherchons des personnes passionnées par le service client, expérimentées dans la restauration et désireuses de rejoindre la plus grande chaîne de restauration au monde&nbsp;! Si vous souhaitez bâtir une belle carrière tout en offrant un service rapide, agréable et convivial à nos clients, Taco Bell est l'endroit idéal pour apprendre, évoluer et réussir&nbsp;!
 
Nous offrons les services suivants :
<ul>
<li> Un engagement de promotion interne</li>
<li> Programmes de formation et de mentorat</li>
<li>Remboursement des frais de scolarité et possibilités de bourses</li>
<li> Culture de récompense et de reconnaissance</li>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Horaires flexibles - quarts de jour, de nuit, de soir et de nuit</li>
<li> Admissibilité à l'accumulation de congés payés</li>
<li> Opportunités d'avancement de carrière et de développement professionnel</li>
<li> Prestations médicales</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Plan 401K avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> AVANTAGES&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Mas Earth! Engagement pour un avenir durable.</li>
</ul>
 
Les responsabilités du membre de l’équipe comprendront :
<ul>
<li> Interaction avec les clients : réception des commandes, traitement des ventes et des fonds, et gestion des problèmes des clients.</li>
<li> Préparation des produits.</li>
<li> Maintenir la qualité du produit.</li>
<li> Surveillance de tous les équipements de service.</li>
<li> Normes sans compromis pour maintenir un environnement de travail propre et sûr (conformément aux réglementations du Labor Board et de l'OSHA et aux normes de l'entreprise), déchargement, stockage et maintien du niveau d'inventaire requis.</li>
<li> Efforts de reconnaissance et de motivation des champions</li>
</ul>
 
Exigences
Les candidats idéaux doivent vouloir s'amuser à servir de la bonne nourriture à nos clients !
<ul>
<li> Doit avoir au moins 16 ans</li>
<li> Accessibilité à des transports fiables et sûrs</li>
<li> Excellentes compétences en communication, en gestion/leadership et en organisation.</li>
<li> Dextérité physique requise (capacité de déplacer jusqu'à 45 lb d'une zone à une autre).</li>
<li> La présence et la ponctualité sont indispensables</li>
<li> Utilisation de la caisse enregistreuse selon les besoins et rendu la monnaie aux autres caissiers.</li>
<li> Compétences mathématiques de base</li>
<li> Certification de formation complète</li>
<li> Enthousiasme et volonté d'apprendre</li>
<li> Joueur d'équipe</li>
<li> Engagement envers la satisfaction du client</li>
<li> Avoir une solide éthique de travail</li>
</ul>
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 11 $ à 22 $ de l'heure. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Advance Your Dental Career with Affinity Dental Management: Pioneers in Dental Practice Excellence
Are you a dedicated dental professional looking to advance in a flexible, empowering environment? Affinity Dental Management, a dentist-run organization recognized as one of the INC5000's fastest-growing private companies for 5 consecutive years, offers an unmatched opportunity. Our presence spans the Northeast, boasting a balanced mix of general dentistry and all dental specialties. Step into a world shaped by the latest in dental technology, including OverJet, CBCT Imaging, CEREC CAD/CAM systems, and Intraoral Imaging.
We are seeking a motivated and skilled General Dentist with a strong emphasis on Dental Hygiene Services to join our team on a part-time basis. This role primarily focuses on preventive care and dental hygiene, with the addition of performing simple restorative procedures. If you are passionate about promoting oral health and eager to contribute to a practice that values excellence and patient well-being, we invite you to apply.
Choice of Locations: 
<ul>
<li>Concerned Dental of Farmingville: 1025 Portion Road, Suite F, Farmingville, NY 11738</li>
<li>Concerned Dental of Port Jefferson: 492 Old Town Road, 1st Floor, Port Jefferson, NY 11776</li>
<li>Now Dental of Suffolk: 496 Smithtown Bypass, Suite 300, Smithtown, NY 11787</li>
</ul>
Your Role &amp; Responsibilities:
<ul>
<li>Preventive Care: Conduct dental cleanings, fluoride treatments, sealants, and other preventive procedures to maintain and enhance patients' oral health</li>
<li>Simple Restoratives: Perform basic restorative procedures, including fillings and minor cosmetic enhancements</li>
<li>Patient Education: Instruct patients on effective oral hygiene techniques, preventive strategies, and overall dental health maintenance</li>
<li>Clinical Services: Diagnose and manage dental conditions related to hygiene, including periodontal disease</li>
<li>Treatment Planning: Develop and implement personalized treatment plans focused on preventive care and minimal intervention</li>
<li>Collaboration: Work in tandem with dental hygienists and other team members to ensure comprehensive patient care</li>
<li>Record Keeping: Maintain accurate and detailed patient records in compliance with legal and regulatory standards</li>
<li>Continuous Improvement: Stay informed about the latest advancements in dental hygiene and preventive care through ongoing education and training</li>
</ul>
Qualifications &amp; Skills:
<ul>
<li>Education: Doctor of Dental Surgery (DDS) or Doctor of Dental Medicine (DMD) degree from an accredited dental school</li>
<li>Licensure: Valid and unrestricted dental license to practice in New York</li>
<li>Proficient in performing dental hygiene procedures and simple restorative treatments</li>
<li>Excellent interpersonal and communication skills to effectively educate and engage patients</li>
<li>Detail-oriented with strong diagnostic and clinical abilities</li>
<li>Ability to collaborate effectively within a multidisciplinary team</li>
<li>Commitment to patient-centered care and continuous professional growth</li>
<li>Strong work ethic and dedication to maintaining high standards of practice</li>
<li>Flexibility and willingness to adopt new technologies and methodologies</li>
</ul>
Your Reward:
<ul>
<li>Competitive Compensation: Guaranteed $500 per day</li>
<li>Flexible Schedule: Part-time position offering work-life balance</li>
<li>Continuing Education: Opportunities and support for ongoing professional development</li>
<li>State-of-the-Art Facility: Access to the latest dental technology and equipment like Overjet and iTero, etc.</li>
<li>Supportive Work Environment: Collaborative team culture with opportunities for growth and advancement</li>
</ul>
Ready to make a positive impact on patient care? Apply today!
Affinity Dental Management is an equal opportunity employer committed to a diverse and inclusive workforce. We encourage qualified candidates from all backgrounds to apply and will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), national origin, age, disability, or genetic information or other characteristics protected by law. All candidates' employment is contingent on successful completion of a background check, reference check, and employment verification.
{Associate Dentist, Family Dentist, Dental Surgeon, Primary Care Dentist, Dental Practitioner, Dental Physician, Dental Doctor, Resident Dentist, Dental Health Provider, Dental Specialist}

Preventive Care Dentist - Part-Time PT

<h3>Job Description</h3>
Job Description
Directeur général du restaurant
 
À propos du poste :
 En tant que directeur général de restaurant, vous dirigerez une équipe dynamique, sélectionnant et formant les meilleurs éléments pour offrir une expérience client exceptionnelle. Imaginez la fierté que vous ressentirez en établissant la référence à laquelle aspirent les autres. Vous superviserez le recrutement et la formation de votre équipe, l'accompagnerez vers des promotions et lui donnerez les moyens de réussir sa carrière. En formant une équipe d'employés performants, vous créerez une culture dynamique, optimiste et incroyablement enrichissante. Votre réussite se reflétera dans les réalisations de votre équipe. Les directeurs généraux travaillent 50 heures par semaine, dont 40 heures au salaire normal et 10 heures à taux majoré de moitié, offrant une expérience de travail équilibrée et enrichissante.
 
Le quotidien :
<ul>
<li> Recruter, intégrer et organiser des séances d'orientation pour les meilleurs membres de l'équipe et les chefs d'équipe, garantissant ainsi une équipe solide et bien préparée.</li>
<li> Élaborer un plan de formation complet, encadrer les directeurs adjoints, les chefs d’équipe et les formateurs des membres de l’équipe, et superviser l’exécution de toutes les initiatives de formation et de développement.</li>
<li> Reconnaître et récompenser régulièrement les performances exceptionnelles des membres de l’équipe, tout en favorisant une culture d’équité, d’inclusion et d’appartenance.</li>
<li> Aborder et résoudre les conflits rapidement, en maintenant un environnement de travail positif.</li>
<li> Interagissez personnellement avec les clients, résolvez rapidement tous les problèmes pour garantir une expérience positive.</li>
<li> Planifiez stratégiquement le personnel pour optimiser le service client, encadrez l'équipe de direction sur les normes CHAMPS et dirigez les réunions de lancement de produits pour garantir une mise en œuvre réussie.</li>
<li> Analyser les performances financières du restaurant, gérer le budget et développer des stratégies pour maximiser la rentabilité sans compromettre l'expérience client.</li>
<li> Restez informé sur vos concurrents et visez à dépasser leurs normes dans tous les aspects, y compris la présence numérique et les programmes de fidélité.</li>
</ul>
 
Est-ce toi ?
<ul>
<li> 5 ans d'expérience en gestion de restaurant ou de vente au détail avec une solide expérience en gestion du personnel.</li>
<li> Capacité avérée à améliorer les performances sur la base d’une analyse P&amp;L.</li>
<li> Maîtrise des outils et plateformes numériques.</li>
<li> Compétences exceptionnelles en communication, notamment écrite, verbale et interpersonnelle.</li>
<li> Solide compréhension des programmes d’entretien des restaurants.</li>
<li> Défend la culture et les valeurs de Taco Bell, en mettant l'accent sur l'équité, l'inclusion et l'appartenance.</li>
<li> Expérience dans la reconnaissance et la motivation des équipes, avec un historique de réussite dans le développement des personnes.</li>
<li> Expert dans le recrutement des meilleurs talents et la formation des employés les plus performants et les moins performants.</li>
<li> Adaptable au changement et expérimenté dans l'accompagnement de la gestion du changement.</li>
<li> Adhère aux politiques de l’entreprise et aux normes de santé au travail et de sécurité alimentaire.</li>
</ul>
Travailler dur, jouer dur :
<ul>
<li> Salaire compétitif</li>
<li> Potentiel de bonus</li>
<li> 4 semaines de vacances et congés payés supplémentaires</li>
<li> Licence gratuite</li>
<li> Programmes de bourses et remboursement des frais de scolarité pour la formation continue</li>
<li> Avancement de carrière et développement professionnel</li>
<li> Avantages médicaux dès le premier jour</li>
<li> Programmes de santé et de bien-être</li>
<li> Plan de retraite 401k avec une contrepartie de 6 %</li>
<li> Avantages&nbsp;! Réductions sur les prêts immobiliers, les véhicules, les téléphones portables, les abonnements aux salles de sport et plus encore.</li>
<li> Repas gratuits</li>
</ul>
 La fourchette de rémunération pour ce poste est de 60&nbsp;000 à 80&nbsp;000 $ par an. La rémunération peut varier selon la situation géographique et l'expérience.

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